【廣州日報】保安保潔年收入30萬？是真的！
發布時間：2020-05-12
月薪5000，年收入30萬！你能猜出是什么崗位什么人嗎？答案可能讓羨慕嫉妒不恨！發出驚嘆吧！他們是珠海一家企業的普通保潔員、保安、司機！而且在這家公司，光這樣基層普通員工就有20人。
高收入保潔員幸福滿滿
今年52歲的芳姐，從2008年入職健帆生物科技集團股份有限公司，至今已經12年，一直從事保潔工作。“傳言年薪30萬”芳姐證實千真萬確，她給記者算了一筆賬：“其實作為清潔工，我的月薪一般，算上加班費，大概五六千。但我有股票期權激勵，公司發展很好，股票形勢好，股權解禁了，算起來拿到的‘年薪’已有30多萬了！”芳姐擁有10000股期權，今年解禁4000股， 5月7日可行權，行權價為44.02元，按照5月8日收盤股價117.35元計算，行權后可獲得29萬元收益。所持有剩下的6000股期權將于明年、后年解禁，屆時只要她仍在公司任職，且公司滿足相關考核目標，即可由公司配股、行權賣出，又將有一大筆收益。
保潔員也能拿到股權激勵嗎？這種激勵不是一般都針對中高層人員嗎？“因為我是十年員工啊！公司對十年以上的‘老員工’特別好！像我這樣有股權激勵的基層員工可不少，有些司機、廚師、生產工，年薪可能比我還高呢！”
股權激勵十年以上員工人人有份
據了解，健帆生物自2016年上市，次年便開始實行限制性股票及股票期權激勵計劃，范圍覆蓋了全公司各個崗位。短短3年健帆生物向中層管理人員、核心骨干、老員工共實施4期激勵計劃，惠及729名員工，占全體員工比例近4成。其中，包括司機、廚師、保安等崗位20名像芳姐這樣的基層員工也享受來了這項“福利”。這種高頻次、寬覆蓋面的激勵情況在中國上市公司中實屬罕見。除了公司本身有雄厚的發展潛力，更重要的是健帆生物一直秉承和踐行“樂共贏”的核心價值觀，把員工當成家人，樂于分享公司的發展成果。
芳姐證實，不僅她有，公司里一些老司機、保安，廚師人人有份。健帆生物品牌宣傳負責人葉紅介紹：在公司干滿十年以上的，人人都有股權激勵，不分工種。
“這樣的薪水，我以前想都不敢想。我就是一個‘搞衛生’的，每天本本分分把自己負責的區域弄干凈，不出差錯，就心滿意足了。” 芳姐說，最初來到健帆生物的時候，那時公司還在清華科技園租用辦公室，到了2014年才有了自己的園區，這些年她看著健帆生物一步步發展壯大，同時也享受著發展帶來的福利。“即便當初公司還沒上市、還沒有股權激勵，我們平時的待遇就很不錯，除了免費的午餐，還有每天免費的下午茶、每月200元的‘帆樂購’津貼等等，在這里工作，我很滿足。”
芳姐還告訴我們一個“秘密”，公司展廳有一個功勛榜，上面全是公司十年以上員工的名字，不管你是什么崗位，不管現在是否已離職，只要曾在健帆任職超過10年就榜上有名，每年更新。健帆生物以此紀念那些和公司一同創業拼搏的功臣。當芳姐說到“我的名字在上面，老板的名字也在上面”時，那種激動和自豪，溢于言表——和健帆同奮斗、共成長，與有榮焉。
想給孩子買房在珠海安家
“拿到這筆獎金，有想過怎么用嗎？”
“想給孩子買房付個首付，好好在珠海安個家。”
安居樂業，本就是老百姓最基本最淳樸的愿望，而對于一個普通保潔員而言，這可能是一個奢望。但是，健帆生物讓芳姐的這個奢望變成現實。愿每一個在珠海奮斗的人，都能夠像她一樣，在一家優秀企業里有所付出、有所回報、成就夢想，收獲屬于自己的幸福感。
廣州日報全媒體文字記者陳治家
廣州日報全媒體圖片記者陳治家
廣州日報全媒體編輯：童丹
月薪5000，年收入30萬！你能猜出是什么崗位什么人嗎？答案可能讓羨慕嫉妒不恨！發出驚嘆吧！他們是珠海一家企業的普通保潔員、保安、司機！而且在這家公司，光這樣基層普通員工就有20人。
高收入保潔員幸福滿滿
今年52歲的芳姐，從2008年入職健帆生物科技集團股份有限公司，至今已經12年，一直從事保潔工作。“傳言年薪30萬”芳姐證實千真萬確，她給記者算了一筆賬：“其實作為清潔工，我的月薪一般，算上加班費，大概五六千。但我有股票期權激勵，公司發展很好，股票形勢好，股權解禁了，算起來拿到的‘年薪’已有30多萬了！”芳姐擁有10000股期權，今年解禁4000股， 5月7日可行權，行權價為44.02元，按照5月8日收盤股價117.35元計算，行權后可獲得29萬元收益。所持有剩下的6000股期權將于明年、后年解禁，屆時只要她仍在公司任職，且公司滿足相關考核目標，即可由公司配股、行權賣出，又將有一大筆收益。
保潔員也能拿到股權激勵嗎？這種激勵不是一般都針對中高層人員嗎？“因為我是十年員工啊！公司對十年以上的‘老員工’特別好！像我這樣有股權激勵的基層員工可不少，有些司機、廚師、生產工，年薪可能比我還高呢！”
股權激勵十年以上員工人人有份
據了解，健帆生物自2016年上市，次年便開始實行限制性股票及股票期權激勵計劃，范圍覆蓋了全公司各個崗位。短短3年健帆生物向中層管理人員、核心骨干、老員工共實施4期激勵計劃，惠及729名員工，占全體員工比例近4成。其中，包括司機、廚師、保安等崗位20名像芳姐這樣的基層員工也享受來了這項“福利”。這種高頻次、寬覆蓋面的激勵情況在中國上市公司中實屬罕見。除了公司本身有雄厚的發展潛力，更重要的是健帆生物一直秉承和踐行“樂共贏”的核心價值觀，把員工當成家人，樂于分享公司的發展成果。
芳姐證實，不僅她有，公司里一些老司機、保安，廚師人人有份。健帆生物品牌宣傳負責人葉紅介紹：在公司干滿十年以上的，人人都有股權激勵，不分工種。
“這樣的薪水，我以前想都不敢想。我就是一個‘搞衛生’的，每天本本分分把自己負責的區域弄干凈，不出差錯，就心滿意足了。” 芳姐說，最初來到健帆生物的時候，那時公司還在清華科技園租用辦公室，到了2014年才有了自己的園區，這些年她看著健帆生物一步步發展壯大，同時也享受著發展帶來的福利。“即便當初公司還沒上市、還沒有股權激勵，我們平時的待遇就很不錯，除了免費的午餐，還有每天免費的下午茶、每月200元的‘帆樂購’津貼等等，在這里工作，我很滿足。”
芳姐還告訴我們一個“秘密”，公司展廳有一個功勛榜，上面全是公司十年以上員工的名字，不管你是什么崗位，不管現在是否已離職，只要曾在健帆任職超過10年就榜上有名，每年更新。健帆生物以此紀念那些和公司一同創業拼搏的功臣。當芳姐說到“我的名字在上面，老板的名字也在上面”時，那種激動和自豪，溢于言表——和健帆同奮斗、共成長，與有榮焉。
想給孩子買房在珠海安家
“拿到這筆獎金，有想過怎么用嗎？”
“想給孩子買房付個首付，好好在珠海安個家。”
安居樂業，本就是老百姓最基本最淳樸的愿望，而對于一個普通保潔員而言，這可能是一個奢望。但是，健帆生物讓芳姐的這個奢望變成現實。愿每一個在珠海奮斗的人，都能夠像她一樣，在一家優秀企業里有所付出、有所回報、成就夢想，收獲屬于自己的幸福感。
廣州日報全媒體文字記者陳治家
廣州日報全媒體圖片記者陳治家
廣州日報全媒體編輯：童丹
